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2025년 최저임금과 주휴수당, 제대로 계산하는 방법

by pinepotato 2025. 3. 21.
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2025년 최저임금과 주휴수당

 

2025년이 다가오면서 최저임금이 또 한 번 화제에 올랐어요. 매년 이맘때쯤이면 아르바이트생부터 직장인, 사업주까지 모두 “이번엔 얼마로 오르나?” 하며 궁금해하죠. 특히 주휴수당까지 더해지면 급여가 어떻게 계산되는지 머리 아프기 마련인데요. 이번 글에서는 2025년 최저임금을 기준으로 주휴수당 포함 실수령액까지, 누구나 따라 할 수 있게 쉽게 풀어보려고 합니다. 저도 예전에 알바할 때 급여 명세서 보고 헷갈렸던 기억이 나서, 여러분께 도움이 되고자 열심히 정리해봤어요!

1. 2025년 최저임금, 얼마나 오를까?

2025년 최저임금이 드디어 확정됐다는 소식 들으셨죠? 아직 정확한 금액은 발표되지 않았지만, 예를 들어 시간당 10,150원으로 가정하고 계산해볼게요. 매년 정부가 노동시장 상황과 물가 등을 따져서 올리는데, 근로자들 입장에선 생활비에 직접 영향을 미치니까 관심이 클 수밖에 없어요.

그럼 이걸 기준으로 월급이 얼마나 되는지 한번 볼까요? 주 40시간 근무를 기본으로 해보면 계산이 간단해요.

  • 주 40시간 근무 기준
  • 하루 8시간 × 주 5일 = 40시간
  • 시급 10,150원 × 40시간 = 406,000원 (주휴수당 빼고 주급)
  • 여기에 주휴수당까지 더하면?
  • 10,150원 × 8시간 = 81,200원 (하루치 주휴수당)
  • 주급 406,000원 + 주휴수당 81,200원 = 487,200원
  • 이걸 한 달로 계산하려면 4.34주(한 달 평균 주 수)로 곱해요: 487,200원 × 4.34 = 약 2,113,248원

와, 이렇게 보니 주휴수당이 꽤 큰 차이를 만들죠? 근데 여기서 끝이 아니에요. 세금이랑 공제 떼고 나면 실수령액은 좀 줄어든답니다. 이건 나중에 더 자세히 다뤄볼게요.

2. 주휴수당, 이게 대체 뭐길래?

주휴수당 얘기 들으면 “그냥 쉬는 날 돈 주는 거 아니야?”라고 생각할 수도 있는데, 사실 좀 더 복잡해요. 주휴수당은 법으로 보장된 근로자의 권리예요. 쉽게 말해, 일주일 동안 약속된 시간만큼 일하면 하루 쉬는 날에도 돈을 받을 수 있는 제도죠.

그럼 주휴수당 받으려면 뭘 해야 할까요? 조건이 몇 가지 있어요:

  • 주 15시간 이상 일해야 함.
  • 일주일 동안 빠지지 않고 약속된 근무일 다 채워야 함.
  • 근로계약서에 정해진 시간만큼 일해야 함.

예를 들어, 제가 예전에 카페 알바할 때 주 20시간 일했거든요. 하루 4시간씩 5일 일했는데, 주휴수당으로 하루치 4시간 더 받았어요. 2025년 기준으로 계산하면:

  • 10,150원 × 4시간 = 40,600원

주 40시간 풀타임으로 일하면 8시간치, 그러니까 81,200원이 주휴수당으로 붙는 거예요. 근데 주 15시간 미만이면? 아쉽게도 주휴수당 못 받아요. 이건 사업주가 꼭 지켜야 하는 법정 수당이라, 계산 틀리면 안 되겠죠?

3. 최저임금+주휴수당, 실제로 얼마 받나?

이제 진짜 중요한 부분이에요. 월급 통장에 찍히는 돈, 그러니까 실수령액이 궁금하시죠? 최저임금이랑 주휴수당 합쳐서 계산한 금액에서 세금이랑 공제 빠지니까 좀 달라져요. 보통 떼이는 항목은 이런 것들이에요:

  • 국민연금: 월급의 4.5%
  • 건강보험: 월급의 3.545%
  • 장기요양보험: 건강보험료의 12.81%
  • 고용보험: 월급의 0.9%

이걸 다 합치면 대략 월급의 9% 정도가 공제된다고 보면 돼요. 그럼 예를 들어 계산해볼까요?

예제: 주 40시간 근무자 실수령액

  • 월급: 2,113,248원 (주휴수당 포함)
  • 공제액: 약 2,113,248원 × 9% = 190,192원
  • 실수령액: 2,113,248원 - 190,192원 = 약 1,923,056원

211만 원에서 공제 떼고 나면 192만 원 정도 손에 쥐는 거예요. 생각보다 적게 느껴질 수도 있지만, 이게 현실이죠. 근데 이건 소득 수준이나 공제 조건에 따라 조금씩 달라질 수 있으니 참고만 하세요.

4. 놓치면 손해! 계산할 때 주의할 점

급여 계산할 때 실수하면 근로자나 사업주 둘 다 손해 볼 수 있어요. 몇 가지 팁 드릴게요:

  • 근로계약서 꼭 확인: 주휴수당 포함 여부, 근무시간 명확히 적혀 있는지 봐야 해요.
  • 주 15시간 미만 체크: 이 경우 주휴수당 못 받으니까 계산 빼고 하세요.
  • 세금 공제 예상: 월급 많이 오른다고 좋아했는데 세금 더 떼이면 허무하니까 미리 계산해보는 게 좋아요.

저도 예전에 급여 명세서 잘못 보고 “왜 이렇게 적지?” 했던 적 있는데, 이런 거 미리 알면 덜 당황할 거예요.

5. 결론: 내 돈, 내가 챙기자!

2025년 최저임금 오르면서 월급 좀 더 받을 생각에 설레시죠? 하지만 주휴수당이랑 공제까지 제대로 계산해야 실수령액을 정확히 알 수 있어요. 근로자라면 내 권리 챙기고, 사업주라면 법 잘 지켜서 문제없도록 해야겠죠.

솔직히 저도 이 글 쓰면서 다시 한번 정리해보니까 “아, 이렇게 계산하는 거구나” 하고 깨달은 게 많아요. 여러분도 이 글 보고 급여 명세서 꼼꼼히 확인해보세요. 2025년, 최저임금 잘 챙겨서 돈 걱정 조금 덜었으면 좋겠네요!

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